新しい会社で新しい1000人規模イベントをすることに、多大な尽力を捧げている昨今です。
そんな中、子ども会の夏祭りのドリンクを1000本近く買わなきゃいけないっていうんだから、チョーーーー忙しい。
スタートアップの1000人規模イベントはなかなか熱いというか、無理だという人も何人もいても仕方ないくらいの話ではあるけれど
レイオフされた会社に戻ってきたからには、それなりの情熱持って仕事してますので、熱くならないわけがないんです。
でも、わたしの強みは感情に流されないこと。
冷静と情熱の間を駆け抜けるんや。
