２児の母、派遣から外資系正社員へ！

１ヶ月の短期決戦での転職活動が終わりました。

先ほど、内定受諾の手続きを終えて、今、長女の水泳の帰り待ちでドーナツとカフェオレです。

次女はお父さんと家にいます。

コロナの影響でリモートワーク化が進み、子どもたちも小学生になって手がかからなくなってきたので、これならフルタイムの正社員もいけそうだと思い、はじめた転職活動。

できればフレックス勤務がいいなーと思いながら、はじめからそれを条件にするのも、何か違うなと思い、自分のやりたい仕事かどうかを自問自答しながら面接に望む日々でした。

やりたい仕事というのは難しい。やりたいことと、できることも、完全には一致しない。

そんな中、最終的にわたしが決めたお仕事は、これまでの経験を最大限に活かしつつ、新しい挑戦もできるお仕事でした。

つまりは、エンジニアと翻訳者としての経験が活きて、グローバルな環境に挑戦できそうなお仕事です。

これまでは、子どもとの時間の関係で派遣社員を選んでいたけど、今度は正社員としての仕事になるので、責任も増えると思うけど、自分の裁量で仕事ができる環境は、楽しみでもあります。

まだまだ、子どもたちもサポートが必要な年頃ではあるので、リモート中心のフルフレックスな働き方ができるお仕事の利点を活かして

子育てに、お仕事に、より一層頑張って、よい日本社会を作る一助となりたいと思う次第です。

(よい日本社会を作るって…また大きなこと言ったな感はありますが、その気持ちがあることは事実なので、そう書きました。外資で働くと言うことは、民間の国際交流の側面もあるかなと)

新しいお仕事は６月からなので、４月５月は、今の仕事をやり切ることと、引き継ぎ切ることに注力し、それと同時に新しいお仕事への準備をしていきたいと思います。

さっ、長女が水泳から帰ってくるのをお迎えにいきたいと思います！ではでは！