今年の新卒採用状況

どうも就活生にとっては朗報らしい。

V字回復採用前線

新卒に過熱感

質も量も 焦る企業

新卒、中途を問わず企業の採用意欲が急速に高まっている。・・・「二・三月で学生の売り手市場に変わった」。人事制度を専門にするマーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティングの柴田励司社長は指摘する。リクルートの就職情報サイト「リクナビ」の山辺昌太郎副編集長も「１９８０年代後半のバブル期以来」とみる。
２００６年度採用計画の本社調査一次集計によると、大卒採用人数は０５年度に比べ２３．６％増える。伸び率はバブル期を上回る。金融関連を中心に非製造業（２８．７％）けん引。製造業も１６．２％増だ。

〔以上新聞より抜粋〕

らしいです。
バブル期上回る就職率ってことですよね！
すごい！！

こういう記事を見ると、きっと大丈夫！！と思ってしまうわたし。
記事によると「欲しい人材の奪い合いは全国に広がっている」そう。また大日本印刷の井戸隆人人材開発部長は「優秀な学生は複数の会社から内定をえている」と語っているそう。

へ～・・

優秀な人材、か・・・
優秀な人材、ね・・・

優秀な人材、ってなんだろう。
うちの父もよく言う。「優秀な人材はたくさん内定もらって外に逃げていっちゃうんだよ。打率は三割だね。会社はそうやって内定を出しているんだよ。」
うちの父は直接新卒採用に関わっているわけではないが、どうも話によるとそうらしい。

優秀な人間はたくさん内定をもらっている。
という言葉が、わたしには「内定をたくさんもらっている人間は優秀だ。」という風に聞こえてしまったりして・・・（泣）

ううーーむ。

でも結局最後は自分を信じるしかないっていう結論になりますね☆
今年は、バブル期以上の就職率！
きっといいことあるさ！！がんばろ～☆